Вакансии

ПОРЯДОК ПРИЕМА на работу в администрацию поселения Десеновское

Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу (службу) в администрацию поселения Десеновское, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами города Москвы представляет следующие документы:

- заявление о приеме на работу;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету и автобиографию по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

- паспорт;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на работу (службу);

- сведения о своих доходах (для граждан, поступающих на муниципальную службу) за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами и законами города Москвы.

На работу (службу) принимаются граждане Российской Федерации, отвечающие установленным в должностных инструкциях квалификационным требованиям по соответствующим должностям.

При замещении должности муниципальной службы в администрации поселения заключению трудового договора может предшествовать конкурс (далее - конкурс), в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.